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      3. 河北省畜牧獸醫學會學術人才評價標準和辦法
        發布時間:2021-07-05??? 人氣: ? ?信息來源:學會聯絡中心
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        第一章  總則

        第一條 為進一步深化改革、創新科技人才工作,加強省畜牧獸醫學會學術人才隊伍建設,繁榮學術交流,發揮省學會的主體作用,優化內部治理,有效增強凝聚力和公信力,促進學會發展,結合學會學術人才工作實際,就人才評價工作制定以下標準和辦法。

        第二條 學術人才評價工作堅持科學公正、公平、公開原則,堅持品德、學術水平、能力與業績并重的要求,堅持業內認可和社會公認的標準。

        第三條 學術人才評價工作由“河北省畜牧獸醫學會學術人才評價工作領導小組”(以下簡稱:領導小組)牽頭,“河北省畜牧獸醫學會學術人才評價工作辦公室”負責動員和材料整理工作,各分會、各會員單位負責組織和材料報送,總會和分會理事會成員也可單獨報送。

        第二章  評價分類

        第四條  通過評價產生10名“河北省畜牧獸醫學會學術骨干人才”。要求:專業能力在相關領域內有較高的影響力,科學研究、自主研發積極、科技成果轉化、決策咨詢、公共服務、科技管理工作中能力卓越,科研成果轉化對產業化發展貢獻突出,并在推動學術交流方面發揮一定作用,能夠帶動科研團隊發展的專家學者。在學會擔任常務理事及以上職務,年齡應小于等于 65 周歲(1956 年 1 月 1 日之后出生)。

        第五條  通過評價產生10名“河北省畜牧獸醫學會青年學術英才”。要求:工作能力、職業技術水平突出,在科學技術推廣、科技成果轉化、公共服務、科技管理工作中能力突出,科研成果對畜牧獸醫行業產生一定的社會效益或經濟效益,廣泛參與學術交流活動的青年學者。在學會擔任理事及以上職務,年齡應小于等于 45 周歲(1976 年 1 月 1 日之后出生)。

        第三章 評價標準

        第六條  政治立場堅定,認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,堅定四個意識,不斷提高自己的理論水平,扎根基層和科研推廣第一線。在重大原則問題上態度鮮明,認真完成各項工作任務,履行崗位職責,自覺遵守國家的法律、法規。

        第七條  學風道德優良、求實創新、愛崗敬業、開拓進取、團結協作、模范遵守職業道德;在本職崗位上不辭辛苦,為本地區畜牧獸醫經濟繁榮、科技進步和社會發展做出顯著成績和貢獻。對我省畜牧獸醫事業有強烈的奉獻精神和創新精神,業績突出,同行威信度較高。對科研誠信無不良記錄的學術人才。熱愛學會事業,主動承擔學會(分會)工作,積極參加學會有關活動。

        第八條  代表性科研成果對相關產業發展乃至畜牧獸醫行業有突出貢獻和影響力,能夠把握所在領域創新方向能力,并能夠提出、分析和解決重大行業問題;在本學科領域具有較高學術水平和較大影響;在本單位擔任過負責人,或擔任過省級重點實驗室、省管研究中心、省級重點學科負責人;承擔過國家級課題研究任務,在國家或省級農業產業技術體系擔任專業技術崗位專家;獲得過省部級科技獎勵三等獎第一名,二等獎前兩名,一等獎前三名,發表高水平學術論文及專著;組織主辦或承辦國內、國際高水平學術交流活動;受邀參加國際性、全國性學術交流活動,并作大會主題報告或參加全國性科研學術活動作邀請報告;在基礎研究人才培養、優秀創新隊伍建設、學科水平提升等方面有突出貢獻。可參與“河北省畜牧獸醫學會學術骨干人才”評價。

        第九條  在畜牧獸醫及相關領域科學研究、技術開發、推廣普及或行業管理、企業管理工作中,銳意進取,開拓創新,做出顯著成績;在本專業領域有一定影響力,具有良好的學風和科技工作者職業道德;積極協助并參與省學會及所屬各分會組織的學術交流、論壇、科技普及活動;在活動中受邀做專題報告,在同行業其他單位組織的研討會、培訓班中作學術講座;從事教學科研工作和省直事業單位的人員要具有正高以上職稱或取得副高職稱五年以上,近五年內一直從事本專業技術工作且取得較好成績;從事技術推廣普及工作的人員要有十年以上工作經驗和中級以上職稱;從事行業管理、企業管理工作要有十年以上工作經歷并擔任所在單位中層以上職務;對于不具備上述條件但銳意進取,開拓創新,做出顯著成績,在本專業領域有較大影響力也可申報。可參與“河北省畜牧獸醫學會青年學術英才”評價。

        第四章 評價程序

        第十條 學術人才評價按以下流程執行:

        (一)個人申請。個人向所在單位提出評價申請,填寫《河北省畜牧獸醫學會學術人才評價表》,并附相應佐證材料復印件。

        (二)單位審核。申請人所在單位對申請人各項條件和申請材料進行審核,填寫審核意見,加蓋單位公章。

        (三)材料提交。申請人可將申請材料提交到所在分會,由分會統一報送,也可直接提交到總會秘書處。

        (四)材料復核。總會和各分會秘書處對申請材料進行審查及核對,符合條件的,進行整理,準備提交復審;不符合條件的,向用人單位或個人作出說明。

        (五)網絡評價。開放網路投票平臺,對符合條件的申請人,開展同行業評價,做到公平、公正、公開,增加人才評價的透明度。

        (六)組織考察。由學術人才評價工作領導小組、專家團隊以及辦公室人員組成考察組對申報人員進行綜合考察,重點核實申報人員的政治表現、個人品德、成果業績、經濟社會貢獻、遵紀守法等情況。

        (七)專家評審。學術人才評價工作領導小組辦公室(省學會秘書處)對各單位報送候選人材料整理匯總后,報學術人才評價工作領導小組,專門召開會議進行評價,確定最終人選。

        (八)信息公示。通過評價產生的在河北省畜牧獸醫學會公眾號、河北省畜牧獸醫學會網站等平臺公示一周,公示期內無異議者即為最終評價結果。

        第五章 學術人才運用及管理

        第十一條  建立信息系統。由省學會秘書處對經評價產生的學術人才錄入河北省畜牧獸醫學會專家信息庫,并對紙質申請資料進行歸類存檔。

        第十二條  學術人才運用。組織省畜牧獸醫學會學術人才作專題技術報告,向國內相關組織和單位推薦河北省畜牧獸醫學會學術人才,擴大在行業內的知名度和影響力。

        第十三條 實行動態管理。定期對入庫學術人才的作用發揮、創新能力、業績貢獻等情況調研,并對調研結果進行備案。

        第六章 附 則

        第十四條 本標準和辦法由“河北省畜牧獸醫學會學術人才評價工作辦公室”負責解釋。

        第十五條 本標準和辦法自發布之日起實施。

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